Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы на основании постановления главного санитарного врача ХМАО-Югра
Отстранение от работы на основании постановления главного санитарного врача ХМАО-Югра
Каковы шансы восстановления меня на работе?
(Постановление не является нормативно правовым актом)
Здравствуйте, Руслан!
Как раз сопровождаю клиента в ХМАО по такому же вопросу.
Необходимо уточнить, вам вручили уведомление о предстоящем отстранении от работы из- за непредоставления сертификата о вакцинации или в отношении вас работодатель уже вынес приказ об отстранении.
Первое, что рекомендую это постараться решить во внесудебном порядке. Хотя трудовое законодательство не предусматривает обязательную процедуру досудебного порядка, но, считаю, лучше попробовать с работодателем договориться.
В случае, если работодатель не услышит работника, уже идти в прокуратуру, в суд.
На самом деле, при вынесении постановления главный санитарный врач превысил полномочия, прописав в нем возможность отстранения, т.к. в ст. 51 157-ФЗ конкретно указано кого можно отстранить: только носителей инфекции.
Положительная практика восстановления работников уже во многих регионах.
Могу также вам предложить сопровождение в решении вашего вопроса, обращайтесь.
Руслан, напишите мне в чат. Шансы на восстановление на работе есть.