Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, не могу найти информации о том, в какой срок я могу получить письменный ответ на заявление с
Добрый день , не могу найти информации о том , в какой срок я могу получить письменный ответ на заявление с просьбой о смене графика работы , дело в том что ответ я получил в мессенджере от сотрудника по охране труда , с уведомлением о том что директор отказал мне в переводе , на мой вопрос о причине и основаниях , просто отмалчиваются
Здравствуйте, Анатолий.
не могу найти информации о том, в какой срок я могу получить письменный ответ на заявление с просьбой о смене графика работыАнатолий
не удивительно, потому что ТК РФ и подзаконные ему акты не содержат правил рассмотрения заявлений работника и сроков ответа на них (выдачи результата рассмотрения заявления), кроме редких случаев, указанных, например в ст. 62 ТК РФ (выдача копий документов, связанных с работой), ст. 79, 80, 84.1 ТК РФ (срок /дата предупреждения /прекращения тр. договора, выдача расчета и выдача документов при увольнении).
Есть парочка норм в других нормативных актах, устанавливающих сроки выдачи иных документов (справки НДФЛ, по форме приказа №182н и т.п.).
Но вот конкретных правил для подобных случаев, когда работник просит изменить условия трудового договора (график работы), нет.
Работодатель в принципе не обязан отвечать на подобные заявления. В случае согласия (ст. 72 ТК РФ) должно быть заключено письменное соглашение об изменении условий трудового договора.
Какой-либо порядок рассмотрения заявлений работников может быть предусмотрен локальным нормативным актом работодателя.