Я работал в сфере строительства ,человек своевременно платил деньги,но под конец не даёт, говорит заморозили счёт, уже два месяца так ,помогите пожалуйста
Здравтсвуйте, Виталий
стогласно ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, при этом за работником сохраняется его средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Вы можете под роспись (или послать письмо по почте в адресе, указанном в трудовом договоре) вручить своему работодателю письмо, что вы не будете присутствовать на работе до тех пор, пока он не заплатит деньги. Но если работодатель напишет вам письмо, что он готов заплатить, на следующий день вы должны выйти на работу.
Это самый гуманный вариант по отношению к работодателю. Можете также написать жалобу в Рострудинспекцию и/или Прокуратуру. В этом случае работодатель получит санкии из этих органов.
Если все эти меры не помогли, — то остается только идти в суд.
Если вам нужна помощь в написании обращения к работодателю или в Рострудинспекцию, то обращайтесь ко мне в чат.
