График работы выглядит так: день, день, выходной, ночь, ночь, отсыпной, выходной, выходной

Здравствуйте. Такая ситуация. В школьные времена одноклассник успел набедокурить(обворовал несколько домов), в подозрение попали все парни класса. У нас потом брали отпечатки пальцев(у всех парней, поскольку подозреваемый со слов пострадавших выглядел на 18-19 лет). Естественно, все были невиновны, кроме того одноклассника(он на месте преступления оставил множество пальчиков). Так вот вопрос: вот эти все отпечатки пальцев невиновных занесутся в базу? Просто интересно, конечно нет никакого желания/влечения к совершению преступлений(законопослушные граждане мы), но если условно получится, так, что твои пальчики где-то там попались (например в заведении каком-нибудь убили кого-то, а твои отпечатки случайно оказались - мало ли, прошел возле стола, нечаянно задел рукой там), то сразу через базу идентифицируют?

Разъясните пожалуйста ситуацию. Находясь в декретном отпуске до 1,6 лет ребенка, я вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат. Через неделю ребенку исполняется 1,6 лет, как документально оформить выход из декрета на полную ставку?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право (если можно основание) не оплачивать оплачиваемые выходные, если работник ушел на больничный проработав три рабочих дня после оплачиваемых выходных. Пояснение: рабочие дни начались 9 января 2024 г., работник вышел на больничный 12 января по 23 января 2024 г.