Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть в данной ситуации
02.08.2021 года меня уволили в связи с ликвидацией учреждения. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Так же получала выплату с фсс до 1.5 лет. После увольнения обратилась в соцзащиту для оформления пособия. Т.к фсс должно прекратить выплату после увольнения.
Сегодня мне пришёл отказ с соцзащиты, т.к я до сих пор получаю выплату с фсс. Я позвонила в фсс и они мне сообщили что у них нет никакой информации о том что учреждение ликвидировалось. И теперь просят с меня вернуть выплаченую выплату за 2 месяца после увольнения. Как мне быть в данной ситуации. Ведь вина не моя работодатель не уведомил фсс о ликвидации учреждения.
Здравствуйте, Екатерина!
В соответствии с пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, пособия и иные денежные средства, которые предоставлялись физическому лицу в качестве средств для существования, не подлежат возвращению в качестве неосновательного обогащения.
Единственное условие — отсутствие недобросовестности с Вашей стороны. По общему правилу подразумевается, что Вы действовали добросовестно до тех пор, пока ФСС не докажет обратное. Поскольку обязанность уведомить ФСС о ликвидации организации полностью лежит на ее руководстве, доказать Вашу вину в отсутствии у ФСС соответствующих сведений будет практически невозможно.
Добрый вечер. В данной ситуации излишне выплаченные средства ФСС необходимо вернуть и обратиться в органы соц защиты за назначением пособия по уходу за ребенком. Выплата вам будет назначена с момента так что в денежном выражении вы не потеряете. Однако вам необходимо будет предоставить в органы соц защиты приказ о ликввидации предприятия, а также сведения о периоде и размере выплаченного пособия по уходу за ребенком и другие документы.