Может ли работодатель предоставить эти данные без моего согласия?

Здравствуйте. Вопрос о печати личной информации в газете. Должны ли работники газеты получить мое разрешение на печать моих Ф.И.О и личной информации обо мне (место учебы, место работы и т.д.)? Может ли работодатель предоставить эти данные без моего согласия? Могу ли я обратиться в суд, если газета напечатает обо мне статью даже после того, как я устно отказала им в этом?

01 октября 2021, 14:53, Клиент, г. Пермь

Марет Китиева

Юрист, г. Магас

Здравствуйте! Работодатель и лица, имеющие доступ к работе с персональными данными, не вправе разглашать данные без Вашего согласия. Согласие на обработку и передачу данных подписывается Вами при трудоустройтсве и только в определённых целях (учёт в ПФР, ФСС, ФНС и т.д.). Если согласие Вы на передачу данных СМИ не давали, то работодатель несёт ответственность за их раглашение. Вы можете обратиться в органы внутренних дел для привлечения к отвтетсвенности, а также в суд.

Удачи!

01 октября 2021, 15:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Дилер произвел скрытый ремонт в моей машине без моего согласия и без моего уведомления

Подскажите пожалуйста, я приехала с повторной поломкой АКПП в моей машине (машина на гарантии) к официальному дилеру. Дилер произвел скрытый ремонт в моей машине без моего согласия и без моего уведомления. Официальных доказательств нет, есть только косвенные, такие как: видео, фото, факты. Хочу написать заявление о возбужеднии уголовного дела. Скажите какие последствия есть для фирм «ООО». На какие законы упираться на какой кодекс. Собираюсь идти в Роспотребнадзор и в полицию, чтобы привлечь к оственнсти

15 февраля, 01:04, вопрос №4858529, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Если человек сделал фото моего паспорта без моего согласия, и в переписке подтвердил это

Если человек сделал фото моего паспорта без моего согласия, и в переписке подтвердил это! Можно ли его привлечь за это?

14 февраля, 21:21, вопрос №4858352, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 13:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.