Увольнение по статье

Question

Здравствуйте! По личному телефону я обсуждала рабочие вопросы с подрядиком в нерабочее время, в один момент вспылила на ее не значительные угрозы и написала буквально следующее "Да, и совет, свое "бычье" поведение не везите в филиалы...". Она рассердилась и угрожает мне, написала, что я не знаю с кем связалась и следующее "Буду требовать Вашего увольнения да так, что больше не примут никуда". К слову, у нее действительно есть вес, она работает/работала (я не смогла найти точной информации на сегодняшнее число в инете) Министерстве труда РФ. Меня могут за слова, которые я ей написала, уволить с работы?

Константин Орлов · Answer

Основания для расторжения трудового Договора по инициативе работодателя предусмотрен статье 81 ТК РФ, в Вашем случае Вам максимум грозит одна из мер дисциплинарного взыскания замечание или выговор, а также лишение премии при условии нарушения Вами принятых в обществе НПА регламентирующих порядок взаимодействия с контрагентами (Кодекс поведения работника например). Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате.

Иван Иванов · Answer

Никто Вас уволить без оснований не могут, тем более по статье. Если будут санкции, обращайтесь в прокуратуру. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/140... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту. При оказании пакета услуг, возможны скидки. Предоставление услуг адвоката по гражданским и уголовным делам!!! — см. ст. 81 ТК РФ

Бесплатная консультация юриста

Увольнение по статье

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?