В отпуск для работников районов приравненных к крайнему северу, если в коллективном договоре написано после непрерывной работы 12 мес.Правомерно ли это?

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

   В коллективном договоре установлено, что воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск работник имеет право по истечении 12 месяцев непрерывной работы на предприятии. Однако в ТК сказано, что условия и положения, включенные в коллективный договор, не могут ограничивать права работников или снижать предоставляемые им гарантии по сравнению с нормами действующего законодательства. Поэтому, положение коллективного договора об отпусках является недействительным.