Какое наказание может последовать за это?
Здравствуйте. Работаю в компании, которая получает гос. заказы. Начальница, в рамках гос. заказа, наняла субподрядчиков для создания системы. Систему создали и приложили к ней инструкции, регламенты и руководства (все с титульным листом, инв номером, датой и подписями компании субподряда).
Начальница взяла данные документы, поменяла титульные листы и вписала себя разработчиком данной документации, за что получила зарплату и бонус в конце года.
Получается, что деньги гос. контракта были заплачены субподряду за работу. А потом начальнице на премию и зп.
Технически получается, что за одни и те же документы два раза заплатили деньгами госконтракта.
Подскажите, является ли это растратой гос средств/ обманом работодателя?
Какое наказание может последовать за это? На основании каких законов.