2020 Какие документы могут помочь урегулировать ситуацию?

Елена!

Указание на то, что администрация образовательного учреждения обязана руководствоваться уже новым Приказом Минпросвещения №115 от 22.03.21 «О порядке организации и осуществления образовательной деятельности ...» содержится в самом нормативном акте, в нём сказано:

2. Порядок является обязательным для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе для образовательных организаций со специальными наименованиями «кадетская школа», «кадетский (морской кадетский) корпус» и «казачий кадетский корпус», а также индивидуальных предпринимателей (далее — Организации), и реализующих общеобразовательные программы, в том числе адаптированные общеобразовательные программы.

Иных толкований быть не может — указанный нормативный акт, ограничивающий число учеников на одного специалиста логопеда, является обязательным для всех образовательных учреждений РФ.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Здравствуйте, Лена.

Нормы труда, указанные в упомянутых Вами нормативных актах носят рекомендательный характер. Работодатель вправе установить другие нормы труда в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.(ст.ст. 159 — 163 ТК РФ).

Бороться с тем, что нормы труда завышены, нужно путем заключения коллективного договора, создания профсоюзной организации, иного представительного органа работников, мнение которого должно учитываться при принятии норм труда.