Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

564 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
564 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

После прекращения трудовых обязанностей, может ли бывший работодатель потребовать доделывать работу

Я являюсь бывшим работником суда, по собственному желанию я написала заявление об увольнении. Предупредила председателя за 2 недели о своем увольнении. Я не успела сделать всю работы, а именно написать протоколы судебного заседания, т.к. я была секретарем судебного заседания. Устноя договорилась с судьей, что буду приходить на недели или в выходной и отписывать. В силу неприязненных отношений ко мне, данная судья, в настоящее время не дает мне оставшуюся работу, орет на меня, требует что бы я приходила когда ей удобно, нецензурно выраэжается прилюдно в здании суда,хотя я прихожу в свой выходной и один день на недели для окончания оставшихся дел. Фактически она тормозит окончание моей работы. Сейчас она хочет позвонить нынешнему моему работодателю и потребовать, что бы меня за мой счет "заставили" доделать оставшуюся работу. Скажите пожалуйста, разве меня могут обязать после прекращения труд. обязательств, доделывать оставшуюся работу? Спасибо заранее.

22 Ноября 2013, 15:40, вопрос №309304 Ольга, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Колесниченко Никита Федорович

    Нет не могут обязать. Трудовые отношения у Вас прекратились с данным учреждением. 

    22 Ноября 2013, 15:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Баскаков Руслан

    Коллега прав. Поскольку трудовые отношения у Вас прекратились, то обязать Вас выполнять работу прежний работодатель не имеет права.

    Странно когда такие требования исходят от судьи, поскольку уж ей то соблюдать закон необходимо в первую очередь. Но в жизни всё бывает и в суде такое не исключение.

    В любом случае недоделанная Вами работа после Вашего увольнения это уже проблемы работодателя.

    В случае неправомерных действий со стороны судьи, в т.ч. звонков на Вашу нынешнюю работу, Вы вправе обратиться с жалобой в квалификационную коллегию судей.

    22 Ноября 2013, 15:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats