Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я живу в Пермском крае (обязательная вакцинации введена с 13.07), мой работодатель угрожает отстранить меня от
Здравствуйте. Сразу к вопросу. Я живу в Пермском крае (обязательная вакцинации введена с 13.07), мой работодатель угрожает отстранить меня от работы при условии что я не сделаю прививку от коронавируса или не предоставлю медотвод, хотя моя профессия не входит в перечень обязательных для вакцинации (геолог, не вахта); в календаре профилактических прививок я также не подхожу не под одну категорию. Будет ли правомерным отстранением меня от работы со стороны работодателя, по причине отказа от вакцинации? Постановление об обязательной вакцинации в Пермском крае прикрепил.
- Постановление № 206(пермский край).pdf
- 11.jpg
Здравствуйте, Роман.
Будет ли правомерным отстранением меня от работы со стороны работодателя, по причине отказа от вакцинации?Роман
По мнению большинства юристов, специализирующихся в трудовом праве — нет. Именно потому, что отстранению от работы при отсутствии проф.прививок подлежат только работники, выполняющие работы, поименованные в постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».
По мнению чиновников Минтруда, Роструда — такое отстранение не только законно, но и чуть ли не обязательно к исполнению (см., например, Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Полагаю, точку в таких спорах будут ставить суды. Поскольку подобный ситуации в стране еще не случалось, то полагаю, что судебная практика на уровне второй и последующих судебных инстанций, как обычно, сформируется примерно через 1-2-3 года, при условии, что работники пойдут отстаивать свои права в судах.
Учитывая, как в прошлом году суды вплоть до Верховного Суда РФ признавали законным привлечение граждан к административной ответственности по указам-распоряжениям глав субъектов за нарушения «ковидного режима», признавали не противоречащими федеральному законодательству, Конституции РФ эти самые указы-распоряжения, обольщаться на счет того, что суды встанут на сторону работников, я бы не стала.
Добрый день Роман — у нас была похожая история — отстраняли многих кто посмелее - пришли к начальству и сослались на постановление №825 в котором нет нашей профессии хотя по постановлению санврача прививать указано всех и вся - руководство согласилось оставить на работе — так как в 825 Постановлении очень узкий круг кого можно отстранить — работники медицины, образования — Вахтовиков там нет - Прокуроры в основном — придерживаются такой же позиции — что отстранять людей чьи профессии не поименованы в 825 Постановлении — незаконно.
ссылка на ответы Прокуроров — Прокурор разъясняет
Прокурор разъясняет: Вакцинация от COVID-19 обязательна или нет
Если руководство адекватное поймет, что все не так просто с отстранением - если все же решат отстранить - отстранение от работы можно обжаловать в Прокуратуру.