Я живу в Пермском крае (обязательная вакцинации введена с 13.07), мой работодатель угрожает отстранить меня от
Здравствуйте. Сразу к вопросу. Я живу в Пермском крае (обязательная вакцинации введена с 13.07), мой работодатель угрожает отстранить меня от работы при условии что я не сделаю прививку от коронавируса или не предоставлю медотвод, хотя моя профессия не входит в перечень обязательных для вакцинации (геолог, не вахта); в календаре профилактических прививок я также не подхожу не под одну категорию. Будет ли правомерным отстранением меня от работы со стороны работодателя, по причине отказа от вакцинации? Постановление об обязательной вакцинации в Пермском крае прикрепил.
- Постановление № 206(пермский край).pdf
- 11.jpg
Добрый день Роман — у нас была похожая история — отстраняли многих кто посмелее - пришли к начальству и сослались на постановление №825 в котором нет нашей профессии хотя по постановлению санврача прививать указано всех и вся - руководство согласилось оставить на работе — так как в 825 Постановлении очень узкий круг кого можно отстранить — работники медицины, образования — Вахтовиков там нет - Прокуроры в основном — придерживаются такой же позиции — что отстранять людей чьи профессии не поименованы в 825 Постановлении — незаконно.
ссылка на ответы Прокуроров — Прокурор разъясняет
Прокурор разъясняет: Вакцинация от COVID-19 обязательна или нет
Если руководство адекватное поймет, что все не так просто с отстранением - если все же решат отстранить - отстранение от работы можно обжаловать в Прокуратуру.