Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте.Временно устроилась на работу на время отпуска основного работника.За несколько дней до

Здравствуйте.Временно устроилась на работу на время отпуска основного работника.За несколько дней до окончания моего договора постоянный работник написал заявление о продолжении отпуска с последующим увольнением.Чтобы ему не отрабатывать две недели,я согласилась отработать данный срок за него с продлением договора на этот срок.Т.к. организации нужен новый постоянный работник,то мне сейчас приходится обучать стажёра(без какого-либо оформления до начала его официального выхода на работу) на своё место,причём руководство никак это со мной не соголасовывало,просто поставили перед фактом-учи(в договоре ничего подобного не прописано).Вопрос:имеет ли право работадатель возлагать на меня(как на временного работника)подобные обязанности или как-то должен мне это компенсировать?

Показать полностью

05 сентября 2021, 07:47, Юлия, г. Ангарск

Руслан Добышев

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте Юлия! Срочны трудовой договор заканчивается в тот срок который он определен, если работник продолжает работать согласно ст. 58 ТК РФ и после окончания действия срока трудового договора такой договор считается действует на неопределенный срок.

Таким образом, в рамках отдельной консультации требуется изучить срочный трудовой договор и дополнительное соглашение к срочному трудовому договору на продление его.

Подробная или дополнительная консультация, изучение документов (срочного трудового договора) и составление юридических документов в рамках отдельной консультации в чате по правилам сайта на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту.
С уважением Добышев Р.В.

05 сентября 2021, 08:29

Юлия

Клиент, г. Ангарск

Трудовой договор просто продлили на 2 недели.

05 сентября 2021, 08:32

Юлия

Клиент, г. Ангарск

Так что все сроки там прописаны.

05 сентября 2021, 08:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Так как в период отбывания наказания я изменял работу то на последнем месте работы ещё не проработал пол года

Здравствуйте, я отбываю наказание в ПТР центре. Собираюсь жениться, и стоит вопрос о нахождении за пределами центра. Так как в период отбывания наказания я изменял работу то на последнем месте работы ещё не проработал пол года. И отпуск из-за этого мне не дают. Есть какая-то законная возможность чтобы осуществить свадьбу, и отсутствовать в исправительном центре несколько дней?

18 февраля, 21:10, вопрос №4863020, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 16:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год.устроился в декабре, в отпуск хожу в мае

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год .устроился в декабре , в отпуск хожу в мае. Работодатель говорит, что я могу идти в отпуск только на 16 дней. Это РЖД.

17 февраля, 13:38, вопрос №4861116, Полтев александр николаевич, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске

Добрый день, я проходила обучение в институте с 1984-1989, в 1991 защищала диплом находясь в декретном отпуске, перед поступлением не работала, в сентябре 1984г перед началом учебного года нас отправили от института на месяц работать в колхоз( платили з/ пл) будет ли входить в стаж время обучения, если предоставить справку о работе в колхозе( в данный момент время учебы в ВУЗе мне не засчитывают и кто должен выдать справку о работе в колхозе( подтвердить что был договор ВУЗаи колхоза)?

17 февраля, 09:52, вопрос №4860844, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли требование отработать день без сохранения зарплаты в школе?

Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!

16 февраля, 21:06, вопрос №4860498, Cтанислав, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.