Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

472 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
472 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Чего ждать от фирмы

Добрый день. Работаю в строительной компании г. Выборга. Работаю в Морском торговом порту Усть-Луга инженером ПТО. Приняли на работу как местную, хотя я из Челябинска. Тоесть никаких командировочных и пайковых мне не выплачивают. На этом объекте строительство заканчивается, работы осталось на мемяц, а я беременна. Что мне делать дальше? Имеют ли они право отправить меня в командировку. Учитывая что у меня угроза выкидыша. Ведь по сути организация не распалась.

24 Ноября 2013, 10:10, вопрос №309156 Наталья, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте Наталья!

    Если у вас не срочный трудовой договор, то вас не имеют право уволить, а так же отправить в командировку без вашего согласия. Так же по вашему требованию вас обязаны перевести на облегчённый труд.

    Для более правильного ответа надо видеть ваш трудовой договор.

    При этом советую вам взять больничный или лечь на сохранение, независимо от того сколько вы будете находится на больничном, хоть до самих родов, вас не уволят, а переведут с одной должности на другую.

    Удачи Вам!

    24 Ноября 2013, 11:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats