Консультируйтесь с юристом онлайн

464 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
464 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Чего ждать от фирмы

Добрый день. Работаю в строительной компании г. Выборга. Работаю в Морском торговом порту Усть-Луга инженером ПТО. Приняли на работу как местную, хотя я из Челябинска. Тоесть никаких командировочных и пайковых мне не выплачивают. На этом объекте строительство заканчивается, работы осталось на мемяц, а я беременна. Что мне делать дальше? Имеют ли они право отправить меня в командировку. Учитывая что у меня угроза выкидыша. Ведь по сути организация не распалась.

24 Ноября 2013, 10:10, вопрос №309156 Наталья, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.06.2018 мы ответили на 688 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Эдуард
    Юрист, г. Самара
    Общаться в чате

    Здравствуйте Наталья!

    Если у вас не срочный трудовой договор, то вас не имеют право уволить, а так же отправить в командировку без вашего согласия. Так же по вашему требованию вас обязаны перевести на облегчённый труд.

    Для более правильного ответа надо видеть ваш трудовой договор.

    При этом советую вам взять больничный или лечь на сохранение, независимо от того сколько вы будете находится на больничном, хоть до самих родов, вас не уволят, а переведут с одной должности на другую.

    Удачи Вам!

    24 Ноября 2013, 11:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.