Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И если это требование законное, то можно ли его как-нибудь обойти?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли законное основание для отсранения от работы в случае, если не привит от короновируса и попадаешь в данный список "обязательной" вакцинации?

И если это требование законное, то можно ли его как-нибудь обойти? Медицинский отвод не получить, а тестировать на себе не до конца проверенную вакцину не хочу!

Заранее большое Вам спасибо!

1
.jpg
1
.jpg

Уточнение от клиента

Я не из Нижнего Новгорода, как тут указало.

01 сентября 2021, 15:02

Уточнение от клиента

Великого то есть…

01 сентября 2021, 15:03

01 сентября 2021, 15:14, Владислав, г. Великий Новгород

Александр Скуба

Юрист

Владислав, добрый вечер!

В Вашей ситуации необходим медотвод.

01 сентября 2021, 16:10

Владислав

Клиент, г. Великий Новгород

Спасибо большое за ответ! Вроде бы есть какие-то статьи в законодательстве о том, что не имеют права требовать медицинское вмешательство без согласия, ну и соответственно отстранять от работы при отказе? Я уже так много всего начитался, что могу путаться, если что.
Может быть есть ещё какие-нибудь «лазейки» легальные?

01 сентября 2021, 16:15

Владислав

Клиент, г. Великий Новгород

Ещё читал новость про эти 11 регионов: Сейчас обязательная вакцинация введена в Москве и Санкт-Петербурге, Московской, Ленинградской, Тверской, Тульской, Кемеровской, Сахалинской, Нижегородской, Мурманской областях, а также в Ненецком автономном округе.
Я нахожусь не в них, но вот условия указаны такие как на картинке изначально, это ничего не значит?

01 сентября 2021, 16:19