Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
До этого я не посещала работу несколько дней по состоянию здоровья, и по глупости не открыла больничный, очень срочно нужна помощь специалиста
Я беременна, недавно меня отправили в декретный отпуск с момента когда началась 30 неделя беременности.
До этого я не посещала работу несколько дней по состоянию здоровья, и по глупости не открыла больничный, очень срочно нужна помощь специалиста
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вам необходимо, чтобы у Вас был документ, подтверждающий уведомления работодателя о состоянии беременности и передачу соответствующей справки. Либо копия справки, на которой будет стоять отметка о принятии работодателем, либо письменное уведомление с отметкой работодателя, в котором будет в качестве приложения копии медицинских документов. Если такого нет, то рекомендую взять повторно справку, подготовить уведомление и вручить его работодателю. На Вашем экземпляре должна стоять отметка о принятии (подпись уполномоченного лица и печать). Если отказываются принимать отправляйте почтой обязательно с описью вложения. В случае спора, для Вас это будет доказательством, что Вы уведомляли работодателя, поскольку сейчас у работодателя имеются основания увольнения за прогул (отсутствуют документальные подтверждения уважительных причин отсутствия на рабочем месте).