Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может быть действовать через область, писать коллективное обращение губернатору?
Здравствуйте. Ситуация такая. Есть заброшенная деревня, 6 домов. Участки в кадастре обозначены, частной собственности нет, то есть принадлежат администрации сельской, как нам сказали в сельсовете. Дома эти арендуют охотники по договору коммерческого найма, как сообщили в сельсовете. Землю под строительство в деревне не дают. Есть ли законный способ взять в аренду или выкупить несколько домов с землями для постоянного проживания и ведения сельского хозяйства нескольким семьям? Может быть действовать через область, писать коллективное обращение губернатору? Т.к. в сельской администрации с нами даже разговаривать не хотят.
Здравствуйте. В сельских поселениях распоряжение земельными участками осуществляет, как правило, администрация района. Обращаться в иные органы бессмысленно, так как они не могут подменять собой администрацию села.
Разговаривать ни с кем и не надо, порядок предоставления земельных участков досконально описан в Земельном кодексе — им и нужно руководствоваться. Готовите необходимые документы, подаете заявление в установленном порядке, получаете ответ. Если ответ Вас не устраивает — Вы вправе обжаловать его в судебном порядке.
При этом Вы хотите арендовать дома с землей, но тут же сами говорите, что эти дома уже находятся в коммерческом найме у третьих лиц.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, погиб брат на сво , родителей ,дитей ,жены нет, только братья и сестры , положена троько 098 выплата, а региональные отказывают , как быть ? СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ,спасибо ща ранее.
, вопрос №4854941, Любовь, г. Камышлов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа .был контрактное,контракт закончился,стал мобилизованным. Есть три ранения. На комиссию не направляют,не увольняют.я беременная,с маленьким ребенком живу на степной квартире.зарплата мужа в 40 тысяч не хватает оплатить за квартиру и на питание.также есть проблемы со здоровьем при беременности,в случае госпитализации вынуждена буду отказаться так как ребёнка старшего (3г) не с кем оставить.
, вопрос №4853191, Елена, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
