Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какие документы у сотрудницы запросить?
Добрый день! Я работодатель, сама веду бухгалтерию. Ситуация такая: сотрудница после истечения срока больничного по БиР вышла на работу, в отпуск по уходу за ребенком уходил супруг по своему месту работы. На данный момент ребенку исполнилось 1,5 года, супруг вышел из оплачиваемого периода отпуска по уходу за ребенком и наша сотрудница хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет. Мне как работодателю какие документы нужно предоставить в гос органы по данной сотруднице? и какие документы у сотрудницы запросить?
Добрый день!
ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности установлено, что
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Если Вы уже передали в ПФР сведения о работнике в общем порядке никаких других сведений о работнике, который находится в отпуске по уходу за ребенком в госорганы предоставлять не нужно.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком Вам понадобятся заявление сотрудницы и клпия свидетельства о рождении ребенка.