Как следует из текста, работодатель данным документом пытается решить две задачи: подтвердить, что Вы прошли предварительный инструктаж по охране труда и технике безопасности при проведении опасных работ, а также снять с себя ответственность за возможный несчастный случай с Вами на производстве. При подписании Вами этой бумаги работодатель первую задачу не решает. Вам должна быть предоставлена для прочтения Инструкция по технике безопасности (ТБ) и охране труда (ОТ) при проведении определенных видов работ, проведен устный инструктаж или обучение. По факту проведения инструктажа проводится проверка знаний работника по правилам проведения конкретных работ в устной или письменной форме, после чего сотрудник расписывается в специальном журнале. Во-первых, данный документ не содержит указания на то, для производства каких конкретно работ Вас проинструктировали, во-вторых подписание данной расписки работником не заменяет обязанности ведения работодателем специального журнала. Вторая задача также неосуществима. Материально-правовые последствия несчастного случая на производстве возникают в силу закона, а не соглашения сторон, в случае несчастного случая наличие расписки правового значения иметь не будет, работодатель и ФСС обязаны будут выплатить Вам все, что полагается по закону в возмещение вреда, причиненного здоровью. Единственный фактор, который может освободить работодателя от выплаты компенсации морального вреда (или уменьшить его размер) — это наличие в действиях работника вины. Но опять же — расписки о том, что Вы проинструктированы, мало, как я выше указала. При рассмотрении причин и условий произошедшего несчастного случая принимается во внимание не только факт проведения инструктажа, соблюдение работником правил ТБ и ОТ, но и фактическое обеспечение работодателем безопасных условий труда, выполнение работодателем всех мероприятий по охране труда, наделение необходимым инструментом, инвентарем и средствами защиты… Отобранием такой расписки с формулировкой «все риски беру на себя» работодатель не снимет с себя обязанностей, которые возникнут у него в силу закона, и подписание Вами такой расписки само по себе ничем не грозит.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Заказали АКПП с другого города. Доставка осуществлялось ТК Энергия следующим образом: со склада отправителя до ТК, с одного города в другой, со склада ТК до автосервиса. Во всех случаях доставляла ТК Энергия, но в первом случае АКПП не была защищена, только в стандартной упаковке, а обрешётку Энергия ставила уже перед транспортировкой в другой город. Соответственно при получении товара обрешётка была целая, никаких повреждений не увидели. При замене АКПП был обнаружен дефект, связалась с продавцом и выяснили, что агрегат мог пострадать при транспортировке в ТК. Продавец ответственность за это не несёт.
Что имеем по факту: дефект на товаре, накладная, в которой указана объявленая ценность товара и страхование. Подскажите, есть ли смысл подавать заявление на возмещение и как правильно его составить? Фото и видео целостности от продавца есть и дефект при обнаружении тоже.
, вопрос №4853930, Дарья, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за незаконное ношение гражданского огнестрельного оружия, если п.1 ст.222 УК РФ исключает ответственность за незаконное ношение этого оружия, а п.6 ст.222 УК РФ предусматривает ответственность только за сбыт данного оружия?
, вопрос №4853700, Григорий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С первым ребенком я мать одиночка, в графе отец стоит прочерк. Сейчас родила второго, в браке с отцом ребенка не состоим, если в свидетельстве о рождении установлю отцовство, то будут ли при подаче заявления на пособия учитываться его доход?
, вопрос №4853410, Екатерина Ткаленко, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Волнует вопрос, на который я не могу найти ответ самостоятельно, т.к. совсем в этих делах не разбираюсь.
Я работаю в компании, у которой сейчас некоторые проблемы... Компания занимается изготовлением и установкой рольставен и секц. ворот, конкретно я в этой компании являюсь менеджером по продажам. Длительное время у нашей компании кассовый разрыв, который на протяжении долгого времени руководство пытается закрыть. Из-за этого страдают и заказы, а если быть точнее, то сроки их исполнения. Вот одна из недавних ситуаций.
Некоторое время назад к нам обратился человек (ИП, если это о чём-то говорит) с просьбой изготовить секционные ворота и внёс аванс в размере 245000 рублей. Срок изготовления 25-30 рабочих дней, я как менеджер клиента сориентировала по срокам, но в итоге наша компания в эти сроки не уложилась. Владелец нашей компании связался лично с человеком, объяснил всю ситуацию и сказал, что мы вернём ему деньги, но, вероятно, частями, так как на счетах сейчас денег нет, но, опять же, мы не отказываемся от долга. Клиента это не устроило и он передал дело юристам, они в свою очередь написали досудебную претензию с условием, что если деньги не поступят к ним на счёт в ближ. дни - они идут в суд с заявлением о мошенничестве, совершённым группой лиц в виде всех сотрудников, имеющих отношение к этой сделке (менеджеры, технические специалиста, владелец и т.д.), по предварительному сговору.
Я в этой компании, как говорила ранее, менеджер по продажам, и вела эту сделку до этапа получения денег/заключения договора (в мои обязанности входит направлять клиентам соответствующую документацию в виде договора и счёта на оплату), но за сроки изготовления и распоряжение средствами, естественно, я не отвечаю. Я передавала только то, что мне говорило руководство. Вопрос - если они реально пойдут в суд, понесу ли я уголовную ответственность как "соучастник", или ответственность в данном случае несет только руководство компании? И уголовное ли это дело вообще?
, вопрос №4851871, Рина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я меня сложилась такая ситуация: бывшая жена попросила денег более 150 тысяч рублей под предлогом помощи родителям, которые она получила путём перевода. Позднее со слов самих родителей я узнаю что они никаких денежных средств не получали и не нуждались в материальной помощи.
Ранее она также она получила переводом денежные средства в размере 25 тысяч рублей для лечения в стационаре, но также недавно узнал что она из просто потратила на себя путешествия по другим городам.
Можно ли по данному факту привлечь ее к ответственности. Родителей также согласны дать свои показания по данному факту
, вопрос №4851282, Рамиль, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Николай, приветствую.
Как следует из текста, работодатель данным документом пытается решить две задачи: подтвердить, что Вы прошли предварительный инструктаж по охране труда и технике безопасности при проведении опасных работ, а также снять с себя ответственность за возможный несчастный случай с Вами на производстве. При подписании Вами этой бумаги работодатель первую задачу не решает. Вам должна быть предоставлена для прочтения Инструкция по технике безопасности (ТБ) и охране труда (ОТ) при проведении определенных видов работ, проведен устный инструктаж или обучение. По факту проведения инструктажа проводится проверка знаний работника по правилам проведения конкретных работ в устной или письменной форме, после чего сотрудник расписывается в специальном журнале. Во-первых, данный документ не содержит указания на то, для производства каких конкретно работ Вас проинструктировали, во-вторых подписание данной расписки работником не заменяет обязанности ведения работодателем специального журнала. Вторая задача также неосуществима. Материально-правовые последствия несчастного случая на производстве возникают в силу закона, а не соглашения сторон, в случае несчастного случая наличие расписки правового значения иметь не будет, работодатель и ФСС обязаны будут выплатить Вам все, что полагается по закону в возмещение вреда, причиненного здоровью. Единственный фактор, который может освободить работодателя от выплаты компенсации морального вреда (или уменьшить его размер) — это наличие в действиях работника вины. Но опять же — расписки о том, что Вы проинструктированы, мало, как я выше указала. При рассмотрении причин и условий произошедшего несчастного случая принимается во внимание не только факт проведения инструктажа, соблюдение работником правил ТБ и ОТ, но и фактическое обеспечение работодателем безопасных условий труда, выполнение работодателем всех мероприятий по охране труда, наделение необходимым инструментом, инвентарем и средствами защиты… Отобранием такой расписки с формулировкой «все риски беру на себя» работодатель не снимет с себя обязанностей, которые возникнут у него в силу закона, и подписание Вами такой расписки само по себе ничем не грозит.