Здравствуйте. Я приходила в отдел кадров отнести документы на отпуск, и меня сразу же спросили: вакцинировалась ли я. Потом мне отдел кадров сказал, что якобы они могут отстранять невакцинированных на основании какого-то приказа минтруда. У нас на работе обязательной вакцинации нет и приказа от директора тоже. Имеет ли право отдел кадров меня отстранять от работы? начальники мне ничего об этом вообще не говорили
Здравствуйте, Мария!
Сама по себе процедура вакцинации является добровольной. Но если вы работаете в сфере деятельности, обозначенной постановлением правительства № 825, то отвертеться от прививки без веских причин не удастся.
Вакцинация от ковида относится к профилактическим прививкам по эпидпоказаниям. То есть, при угрозе распространения заболевания и ухудшении эпидситуации, власти могут принять постановление об обязательной прививке. Такое решение было введено в ряде российских регионов в июне-июле.
Человек имеет право отказаться от профилактической прививки, и заставить прививаться против воли гражданина никто не имеет право. Однако, в этом случае вполне обоснованно могут не взять на работу либо отстранить от исполнения обязанностей, если сфера деятельности включена в перечень работ, связанных с высоким риском инфицирования.
Желаю удачи! Надеюсь, мой ответ был Вам полезен!
