Здравствуйте, работаю в ГУП Мосгортранс, выдали вот такие уведомления о ношении камер на каждом сотруднике и вся ответственность за хранение камер в случае отказа последует увольнение

Здравствуйте, Николай.

Подобное уведомление (в порядке ст. 74 ТК РФ) законно, если выдано под роспись и не менее чем за два месяца до вводимых изменений.

Законность видеонаблюдения на рабочем месте в рабочее время подтверждается судебной практикой (опять же, если оно введено с соблюдением прав работников и порядка изменения условий трудового договора).

Выдача оборудования, необходимого для работы, под материальную ответственность конкретного работника, даже если с ним не заключен и не может быть заключен договор о полной мат. ответственности, не противоречит нормам главы 39 ТК РФ.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Кроме того, если на работника законом или договором не возложена мат. ответственность в полном размере, он отвечает за поломку или утрату имущества работодателя в пределах среднего заработка. 

Привлечение работника к мат. ответственности должно производиться в соответствии с нормами главы 39 ТК РФ.