Так вот вопрос законно ли это и как с этим бороться?
Здравствуйте. Я являесь сотрудником завода Ростсельмаш. Работаю непосредственно на производстве. Завод по внутреннему укладку работает в сезоном режиме, а именно отпуска дря рабочих занятых в производстве предоставляются в общей массе по заранее установленном графику отпусков, а именно в сентябре месяце. Соответственно выйдя из отпуска мы работает до конца августа без отпусков и в сентябре нас отпускают в отпуск на 28 календарных дней в идеале. Но в этом году рукаводство решило в своих интересах отменить отпуска с начала сентябре и отпустить рабочих только с 15 сентябра на 2 недели а остальную часть отпуска догулять до конца года. Естественно это не устраивает многих рабочих. При этом когда начинаешь обращаться к непосредственно у начальнику о просьбе отпустить на положены месяц отпуска с 1 сентября, нам отказывают. Так вот вопрос законно ли это и как с этим бороться?
