Здравствуйте! Работодатель требует оформить для перечисления ЗП карты Тинькофф Банка, поскольку фирма стала пользоваться его услугами. До этого ЗП перечислялась на карту Сбербанк. Сотрудники против.
Насколько правомерно требование работодателя? Благодарю.
Игорь, здравствуйте!
Если это требования, то не правомерны, т.к. работники могут получать зарплату на любой счет в любом банке. Выбор счета определяется работником.
Добрый день, Игорь!
Зарплата выплачивается два раза в месяц. Конкретные даты выплаты установливаются в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда (Письмо Минтруда от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).
Аванс платиться с 16-го по последнее число текущего месяца, зарплата за вторую половину месяца — с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, зарплата платиться накануне (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663).
Зарплату перечисляется на банковскую карту работника, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и работник самостоятельно определяет на какую именно карту перечисляется его зарплата, посредством заявления с реквизитами карты. В остальных случаях (если не было заявления от работника) зарплата выдается наличными (Письмо Минтруда от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).
Вам полезен мой ответ?
Добрый день Игорь.Навязывание работодателем какого-то конкретного банка запрещено. Перечисление зарплаты на карту работодатель осуществляет только при наличии соответствующего заявления от работника о такой форме расчета. Условия перечисления должны предусматриваться коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Если же вы такое заявление не писали, то работодатель не может производить с вами расчеты перечислением на карту. Право выбора за работником и это закон, даже если в вашей организации существует «зарплатный проект» (ст. 136 ТК РФ).
