Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить если у меня срочный договор, но я мать-одиночка 5 летнего ребёнка?
Могут ли меня уволить если у меня срочный договор, но я мать-одиночка 5 летнего ребёнка? Когда подписывали договор, было оговорено, что он потом продлиться на бессрочный, но руководитель ушла, а её место заняла другая, которая хочет на моё место своего человека. Работаю в детском саду, прогулов, опозданий и прочих нарушений у меня не было ни когда. Предложили место воспитателя, (сейчас психолог)но я боюсь что обманут, хотя и согласна
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока. Поэтому уволить могут.
но я мать-одиночка 5 летнего ребёнка?
Александра
Данное обстоятельство роли не играет.
Основанием для увольнения является следующая норма закона.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.