Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли условие при трудоустройстве?
У меня есть личный автомобиль, водительский стаж - 1 год. При трудоустройстве в доставку суши и роллов руководитель отдела кадров заявила, что для кандидатов-водителей устанавливается требование - водит.стаж не менее 3 лет. Это являлось основанием для отказа при трудоустройстве. Законно ли оно? Можно зак.акт. на который опираться.
, Никита, г. Сыктывкар
Дмитрий Соколов
Никита, тут достаточно спорная ситуация. В принципе, данное требование можно отнести к требованиям квалификации кандидата при приеме на работу, то есть к Вашим деловым качествам, а следовательно, к законным основаниям отказа.
Хотя Вы не лишены и права обратиться в суд.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.- ч.ч. 5,6 ст. 64 ТК РФ