Есть ли здесь ограничения, кроме суммы поступлений?

Здравствуйте!

Если человек состоит с какой-то организацией в трудовых отношениях, то он не может уволиться от этого работодателя и тут же начать работать с ним по договору гражданско-правового характера как самозанятый. С момента увольнения от этого работодателя до момента начала работы с ним в качестве самозанятого лица должно пройти не менее двух лет (п.8 ч.2. статьи 6 ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» от 27.11.2018№422). http://www.consultant.ru/docum...

с менеджкром договор как с самозанятым (новый сотрудник). Есть ли здесь ограничения, кроме суммы поступлений?

Мария

Мария, добрый день! Статьи 4 и 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ не позволяют данную идею реализовать по двум причинам. Во первых согласно ст. 6

2.Не вправе применять специальный налоговый режим:
 
5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

во вторых в силу ст. 6 согласно которой

 
2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
 

8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

соответственно даже если ранее данное лицо с Вами не связывали трудовые отношения предполагаемая схема подпадает под ограничения, установленные п. 5 ч. 2 ст. 4  закона №422-ФЗ

Здравствуйте, Мария! Разделим вопрос на части.

Может ли менеджер по продажам или руководитель отдела продаж быть оформлен как самозанятый?

Мария

Закон не запрещает, если будет вести соответствующую деятельность в свободное от основной работы время.

Мы продаем услугу — вебинары, и хотим заключить с менеджкром договор как с самозанятым (новый сотрудник)

Мария

Т.е. сотрудник работает в организации по трудовому договору и Вы хотите у него покупать вебинар. А он, как менеджер по продажам, будет его перепродавать.

Тогда, согласно статьи 4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ:

2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
…
2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;

Т.е., он будет не вправе применять специальный налоговый режим, а следовательно, придется регистрироваться как ИП.

При этом

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

к нему не будет действовать, т.к. он работает по трудовому договору и может в свободное от основной работы заниматься другой оплачиваемой деятельностью, если это не запрещено законом (например, как запрещено госслужащим заниматься предпринимательской деятельностью).

И следующее: если даже менеджер уволится, то оказывать услугу по продаже Вам вебинаров он сможет, но опять же, не как самозанятый, поскольку в силу

2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:

…

8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

ему придется платить по другим схемам.

Есть ли здесь ограничения

Мария

Получается, что есть, по порядку применения налога на профессиональный доход (НПД). Т.е., в случае реализации предложенной Вами схемой, менеджеру придется, как минимум, зарегистрироваться ИП и избрать иную схему налогообложения.