Я работаю в определенной компании Есть два офиса основной в

Здравствуйте, Константин.

Права ли компания в таком случае?

Константин

полагаю, может решить только суд, так как в ТК РФ не указано, как именно работник должен подать заявление об увольнении, может ли он направить его по электронной почте или в мессенджере.

Порядок подачи заявлений может быть установлен Правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя.

Контактов отдела кадров, который в Красноярске, у меня не было и мне их не предоставили.

Константин

а Вы и не обязаны именно в ОК отправлять заявление, а адрес работодателя можно взять из ЕГРЮЛ (если он не указан в трудовом договоре) — это общедоступные сведения. Кроме того, может учитываться,  запрашивали ли Вы официально у кого-то, как и куда отправлять заявление? 

Я Отправил скан заявления в Telegram, начальнику, который в отпуске

Константин

так как он был в отпуске, то трудовые обязанности исполнять не обязан. Кроме того, Вы уверены, что у него вообще есть полномочия принимать заявления работников и решения по ним? Если нет, все нужно направлять в организацию в лице ее руководителя.