Или всё-таки просто больничный и все?

Здравствуйте Николай!

Согласно статьи 1085  ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается  утраченный потерпевшим заработок (доход);  расходы на лечение (в том числе и на операцию) и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Однако практика показывает, что добровольно работодатель не всегда желает произвести такие выплаты, или существенно их занижает. Поэтому нужно будет обращаться в суд. Суды исходят из того, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов. В отличие от утраченного заработка (дохода) размер дополнительных расходов не подлежит уменьшению и при грубой неосторожности потерпевшего, поскольку при их возмещении вина потерпевшего в силу пункта 2 статьи 1083 Гражданского кодекса РФ не учитывается.

С уважением.