8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте, мой знакомый неумышленно справил нужду на кресло в ресторане, что вскоре хотел уладить конфликт, на что на него написали заявление, сейчас ресторан просит у него 15т.р

Здравствуйте, мой знакомый неумышленно справил нужду на кресло в ресторане, что вскоре хотел уладить конфликт , на что на него написали заявление, сейчас ресторан просит у него 15т.р. за это , как ему быть?

, Никита, г. Москва

Добрый день Никита!

Если он считает, что ресторан завысил сумму ущерба, то пусть ресторан обращается в суд. 

Если он согласен с рамером ущерба, пусть оплатит и возьмет с ресторана заявление, что конфликт исчерпан, ущерб возмещен и к нему претенщий нет.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

на него написали заявление

Никита

Статьей 167 УК РФ установлена уголовная ответственность за умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба (не может составлять менее пяти тысяч рублей). С текстом статьи можете ознакомиться по ссылке: http://www.consultant.ru/docum... .

Однако, в данном случае, должностными лицами полиции будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по данной статье т.к. умысла на повреждение имущества у Вашего знакомого не было.

В описываемой ситуации спор должен разрешаться в гражданском порядке.

В ст. 1064 ГК РФ предусмотрено, что 

вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (п.1).

Однако стоит иметь ввиду, что в п. 2 вышеуказанной статьи указано, что 

лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине

Таким образом, рамках проводимой проверки сотрудниками полиции рекомендую ссылаться на то, что повреждение имущества произошло по неосторожности. Если спор дойдет до суда, то размер ущерба в 15 т.р. можете обжаловать и попытаться снизить его. Лучше, конечно, урегулировать конфликтную ситуацию не доводя до суда во избежание возмещения судебных издержек.

0
0
0
0
Похожие вопросы
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я отправила резюме в ресторан Тануки, меня пригласили на собеседование, я заполнила анкету
Добрый день, я отправила резюме в ресторан Тануки, меня пригласили на собеседование, я заполнила анкету, прошла собеседование, на следующий день мне позвонила директор ресторана и попросила выйти на работу, в конце смены взяла у меня документы на оформление(паспорт, снилс, инн, забрала медкнижку) на следующий день она скпзала что только сегодня утром отправила мои документы на оформление, я отработала уже 3 смены, скажите, есть признаки что меня не оформят официально?Спасибо
, вопрос №4858760, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой знакомый был раненый на сво, находился дома 90 дней для восстановления у него калоприемники, сейчас он уехал в часть, но про комиссию ввк молчат что делать
Мой знакомый был раненый на сво, находился дома 90 дней для восстановления у него калоприемники, сейчас он уехал в часть, но про комиссию ввк молчат что делать
, вопрос №4858587, Марина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
Здравствуйте! Мой работодатель не позвонил и не предупредил что мне положены детские пособия от ФСС (стаж работы 10 лет) я о них ничего не знала, хотя я звонила и узнавала что-то положено ли мне говорили нет. Сдавала документы только в отдел кадров, хотя сказали что нужно было ещё и в бухгалтерию. Сейчас ребёнку 3 года, и я только узнала что мне не выплатили около 600 тысяч государственных денег, и то, узнала случайно от коллеги. И этот факт подтверждает СФР, звонила им. Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
, вопрос №4858531, Наталья, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.06.2021