Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
3года назад переименовал слесарей ремонтников путем аттестации в механики техничесой службы и кто не ждал
3года назад переименовал слесарей ремонтников путем аттестации в механики техничесой службы и кто не ждал все ушли по соглашению сторон,а сейчас работодатель хочет перевести часть механиков в операторов линии ниже заработной платой. Как быть это законно перевести с более оплачиваемой должности на менее оплачиваемую должность без согласия работника? Ответ нужен развернутый ,а не ответом да или нет.
, Николай Семенович, г. Пермь
Анна Добычина
Добрый вечер, Николай Семёнович!
. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).