8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Как его оформить без рисков для иностранца и организации?

АНО на УСН (зарегистрировано в Москве) занимающемуся развитием детского и женского футбола по проекту Найк с их финансированием (целевое), необходимо оформить на работу иностранца из Туниса -резидента с временным проживанием в Нижнем Новгороде. Работать он будет там же на площадке спортивного дворца, обособленного подразделения там нет. Как его оформить без рисков для иностранца и организации?

, Елена, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Елена.

Вам нужно учитывать как минимум три аспекта:

  1. налоговое законодательство
  2. миграционное законодательство
  3. трудовое законодательство

Иногда бывает сложно совместить требования всех трех отраслей законодательства, так есть множество несостыковок, противоречий. Выполняя одни требования, можно нарушить другие. 

Учитывая оплаченную Вами стоимость вопроса, полагаю возможным дать общую рекомендацию, которая не учитывает возможных нюансов (например, особенности трудовой деятельности тренеров, тренеров-педагогов и т.д.). 

Как я поняла, у данного гражданина Туниса есть РВП (разрешение на временное проживание) в РФ, поэтому он может работать без разрешения на работу.

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

ст. 13, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 07.06.2021)

При этом работодатель обязан уведомить территориальный орган УВМ МВД о заключении трудового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора. Форма и порядок уведомления утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536

Работать иностранец может только на территории того субъекта РФ, где ему выдано РВП. То есть для работы в  

Нижнем Новгороде

Елена

РВП должно быть выдано в Нижегородской области.

обособленного подразделения там нет

Елена

возможно, придется организовывать. это может быть необходимо как с точки зрения трудового, так и с точки зрения налогового законодательства (например, НДФЛ должен уплачиваться в бюджет субъекта, где находится обособленное подразделение, а ОП «появляется» там, где есть хотя бы одно стационарное рабочее место).  В трудовом договоре обязательно нужно будет отражать, что иностранец трудится в Нижнем Новгороде (ст. 57 ТК РФ).

Не совсем понятен момент 

Работать он будет там же на площадке спортивного дворца

полагаю, что сам дворец вашей организации не принадлежит и каким-то образом будет оформлено право пользования помещениями (например, договором аренды). Проанализируйте Разъяснения Минфина из Писем от 18.08.2015 N 03-02-07/1/47702, от 28.12.2017 N 03-01-15/88027, от 28.04.2021 N 03-02-11/32762,  от 05.10.2012 N 03-02-07/1-238, от 03.02.2012 N 03-02-07/1-30, от 19.02.2016 N 03-02-07/1/9377 и примите решение.

С точки зрения трудового законодательства следует соблюдать особенности, установленные главой 54.1 ТК РФ, а если деятельность работника будет не только тренерской, а и педагогической, то и главы 52 ТК РФ.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Спасибо за разъяснения. Создавать обособленное подразделение в планах не было, у нас по проекту тренировки там месяца на три-четыре…
Может, иностранцу оформить патент на работу в Москве? В этом случае при оформленном договоре аренды площадки в Нижнем Новгороде иностранец сможет там трудиться?
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
И ещё один вопрос. Нам один юрист сказал, что если мы создадим обособленное подразделение в другом регионе, можем потерять право на применение УСН. Так ли это?
Похожие вопросы
Трудовое право
Как это должно быть оформлено и оплачено?
Здравствуйте! Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?
, вопрос №4102856, Мария, г. Иваново
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Летом прошлого года отец дочери подал иск в суд с просьбой лишить права пользования жилым помещением меня и
Здравствуйте, ситуация такая. Город Мурманск. Проживали с молодым человеком, забеременела. В браке не состояли. Он ушел на срочную службу в армию, по возвращению отцовство тоже не подтвердили, сливался как мог, дочка записана только на меня была и сейчас тоже. Прописал нас в своей квартире, раз жили семьей, вместе вели хозяйство так сказать (квартира досталась ему давно по дарственной от бабушки, двухкомнатная в деревянном доме), где проживали в дальнейшем соответственно. Сейчас дочери уже 3 года, мы разошлись, я съехала на съемную квартиру, здесь нет возможности сделать временную прописку. До его возвращения были вместе с дочкой прописаны в комнате общежития у моей матери, комната давно досталась ей по договору найма с постоянной пропиской, на данный момент там прописана сама мама и мой брат, он же там проживает. Условия в общежитии очень плохие, по коммуналке за комнату большие долги. Официально я пока не работаю, своего жилищного имущества в собственности не имею. Летом прошлого года отец дочери подал иск в суд с просьбой лишить права пользования жилым помещением меня и "мою дочь", ссылался на невозможность оформить ему льготы и субсидии (в последствии на заседании не смог сказать какие именно, ему и так ничего не положено), дополнительные расходы по коммуналке, хотя они минимальные, в доме даже нет счетчиков на воду, и устно говорил что может быть будет продавать квартиру в дальнейшем. Заявляла ходатайство о приостановлении производства по делу, подала сама на установление отцовства и назначение алиментом. Делали экспертизу. В начале февраля суд вынес решение полностью в мою пользу, отцовство установили (биологическое, правки в свидетельство о рождении не вносились, документально я все еще единственный родитель), назначили алименты, жду информации от приставов. Отдельно подала заявление на возмещение судебных расходов за днк, по этому поводу заседание еще предстоит в начале мая. Дело и прописках возобновили, истец отказался от части требований, убрал пункт о лишении права пользования жилым помещением дочери, сейчас настаивает только на выписке оттуда меня. Ни на какие уступки и договорённости не идет. Материально практически не помогает, общаться с ребенком я не запрещаю, но инициативы от него нет, говорит что вечно занят и работает, его родители тоже не помогают и не общаются. На последнем заседании судья спросил меня нужна ли мне возможность проживания с ребёнком в той квартире, сначала я сказала что мне и ребенку нужна только прописка (т.к жить с ним вместе уже точно не будем и на съемной для ребенка гораздно лучше условия), потом помощница прокурора наводящими вопросами подвела меня к выводу о том, что право пользования все-таки нужно настаивать сохранить, хотя бы даже для подстраховки, ведь снимаю квартиру я без договора, а это определенные риски. Грубо говоря чтобы если что было куда идти. Истец говорит чтобы я выписывалась и делала временную прописку здесь (опять же, нет такой возможности), прописка ребенку нужна обязательно для получения пособий, прикрепления к детской поликлинике, детского сада. Из-за моего изначально неточного ответа судья заинтересовался комнатой в общежитии где были с дочкой прописаны по её рождению, я была прописана давно, а её прописали автоматически там же, где и меня. К следующему заседанию вроде как суд сам поднимет информацию о комнате (договор найма, какой-то ордер, если честно - так и не поняла что это, по информации нашла что их уже не выдают, и что ордер не положен совершеннолетним, то есть мне). У матери нет доступа к документам на комнату, не уверена что там возможно прописаться, еще есть информация что если я снова там пропишусь - могут как совершеннолетнего обязать выплачивать долг за коммунальные услуги, а такой возможности у меня точно нет и не хочется рисковать. Мама в процессе признания её банкротом.К следующему заседанию по этому делу меня попросили подготовить обоснование своей позиции с учетом всех доводов в письменном виде. Я совсем запуталась, подскажите пожалуйста на какие основания, положения и законы можно сослаться в моей ситуации чтобы сохранить право пользования той квартирой и мне, и дочери (настаивала на сохрании этого права до совершеннолетия ребенка). Очень хорошо, если поможете складно составить всё мнение. И еще такой вопрос, раз он отказался от части требований, могут ли выписать меня, а дочь оставить прописанной у него? Есть же закон о том что место жительства ребенка являеется местом жительства родителей, а юридически я все еще единственный родитель, если все правильно понимаю?
, вопрос №4102781, Дарина, г. Мурманск
Защита прав потребителей
Подскажите, возможно ли отказаться от услуги и оформить возврат средств и если да то как это сделать?
Здравствуйте, я обратилась в компанию, занимающуюся консультациями в сфере инвестиций. Заключила с ними договор об установке торгового советника. Позже более подробно узнавая о компании в интернете, начала в ней сомневаться. Подскажите, возможно ли отказаться от услуги и оформить возврат средств и если да то как это сделать? Договор прикрепляю
, вопрос №4102758, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Можно ли так и какие риски и сюрпризы мне ждать?
Я отработала 8 месяцев и беру 2 недельный отпуск, сразу после отпуска хочу уволиться. Можно ли так и какие риски и сюрпризы мне ждать?
, вопрос №4102575, Гость, г. Курск
Банкротство
Есть ли какие-либо риски для арендатора в этом случае?
Можно ли на гражданина, признанного банкротом (физ лицом) сделать доверенность по сделкам с арендой недвижимости с арендатором ИП? Есть ли какие-либо риски для арендатора в этом случае? Также интересует законность этого момента, при условии что аренда заключается на 11 месяцев наличными.
, вопрос №4101981, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 21.06.2021