Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, подскажите, я работал неофициально и мне не выплатили заработную плату, человек уже долгое время
Добрый день, подскажите, я работал неофициально и мне не выплатили заработную плату, человек уже долгое время «кормит завтраками» могу ли я подать на него в суд, либо в какие-то органы, что для этого нужно и какой срок исковой давности по данному правонарушению
Здравствуйте, Владимир.
Так как Вы работали
неофициальновладимир
то обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда не даст результата — Вас просто «пошлют» в суд устанавливать факт наличия трудовых отношений и размер задолженности.
какой срок исковой давности по данному правонарушениювладимир
На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 N 49-КГ12-14).
Основная сложность взыскания заработной платы в подобных случаях (даже если факт тр. отношений доказан) — установить достоверно размер заработной платы. Если доказательств нет — присудят из расчета МРОТ.
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения, подборка судебной практики по сходным спорам, помощь в подготовке документов (заявления, возражения и т.п.), выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном разбирательстве, Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Добрый день, Владимир.
Прежде, чем обращаться в суд, Вам нужно для дальнейшего признания факта трудовых отнешений в судебном порядке, предоставить документы. Для этого, первоначально, Вам нужно обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением (претензией) о выплате заработной платы.
Также в заявлении укажите, что в случае неудовлетворения заявленных требований, обратитесь в контролирующие органы: в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую и пр., а также в суд за защитой нарушенных прав и интересов. Отнесите в организацию в 2-х экземплярах, на одном работники бухгалтерии (секретариата) должны поставить пометку о принятии.
Кроме этого, старайтесь общаться с Работодателем в письменном виде посредством смс, сообщений по e-mail или в мессенджерах. Это также может послужить доказательством в дальнейшем.
Возможно уже после этого с Вами произведут расчет.
Если нет, то обращайтесь в суд для защиты нарушенных прав.
Если у Вас остались вопросы или Вам нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.