Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель удержать расходы на мед
Здравствуйте. Я отработала в организации 13 лет.
1) Отпуск у нас летом (по договоренности с работником). В прошлом году я ходила в отпуск в мае месяце. В этом году отпуск был запланирован на 19 июля
Я написала заявление на отпуск с 21 июня с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать мне в отпуске? Отпуск мне нужен и получить компенсацию вместо отпуска я бы не хотела
2) заявление на отпуск с последующим увольнением написано 07.06.2021
Плановый периодический медосмотр назначен на 9 июня. Может ли работодатель удержать расходы на мед.осмотр?
Добрый день!
1) Отпуск у нас летом (по договоренности с работником). В прошлом году я ходила в отпуск в мае месяце. В этом году отпуск был запланирован на 19 июля
Я написала заявление на отпуск с 21 июня с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать мне в отпуске? Отпуск мне нужен и получить компенсацию вместо отпуска я бы не хотела
Если по графику у Вас отпуск 19 июля, тогда отпуск перед увольнением Вы можете взять только с согласия работодателя. Работодатель может и отказать. Отказ будет законным.
Плановый периодический медосмотр назначен на 9 июня. Может ли работодатель удержать расходы на мед.осмотр?
Нет, работодатель не вправе удерживать расходы на мед осмотр с работника, в любом случае.
С уважением!