Законно увольнение?
В 2000году после операции получил проф заболевание и 20% утраты трудоспособности. Сняли с экскаватора и перевели в слесаря на ниже оплачиваемую должность. Проработал 13 лет слесарем без всяких проблем, при этом каждый год ездил на переосвидетельствование, привозя с собой карту аттестации рабочего места. В этом году при прохождении ежегодного медицинского осмотра объявили об увольнении в виду того, что на моем рабочем месте присутствует локальная вибрация. В настоящее время уволен. Прошу дать разъяснение законно это или нет?
, виктор, г. Костомукша
Здравствуйте Эдуард!
Спасибо большое, что откликнулись на мою проблему. Меня уволили: " Уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Были предложены те должности, на которые я не подходил в связи с медицинскими показаниями.
Вам должны были предложить именно те должности, которые вам подходили по медицинским показателям. если работодатель сделал наоборот, то пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а так же обращайтесь с иском в суд о незаконном увольнение и восстановление на работе.