Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При этом трудоустроили и сказали что не в июне заплатят, а в июле, то есть через месяц, а если уволимся то за
Интересно следующее, при прохождении на работу, было сказано о том что за обучение платят, после обучения, были экзамены по приему на работу, проходишь экзамен, приходишь на трудоустройство !
при этом трудоустроили и сказали что не в июне заплатят, а в июле ,то есть через месяц, а если уволимся то за все часы, и за обучение платить не будут, скажите пожайлуста,2 недели ездить обучаться на работу, потерпеть финансовые потери, компенсировать не кто не будет, как поступать в такой ситуации, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Организации по-разному оформляют взаимоотношения с сотрудниками или соискателями, обучение которых они планируют оплачивать. Кто-то подписывает соглашение об обучении. Некоторые вносят соответствующие условия в трудовой договор при его заключении или после, подписывая дополнительное соглашение к нему (абз. 5 ч. 4 ст. 57, ст. 249 ТК РФ). Но чаще между работником и работодателем заключается ученический договор (ст. 198 ТК РФ).
Думаю, что Ваш случай-это трудовая инспекция. Удачи
Здравствуйте. Организации по-разному оформляют взаимоотношения с сотрудниками или соискателями, обучение которых они планируют оплачивать. Кто-то подписывает соглашение об обучении. Некоторые вносят соответствующие условия в трудовой договор при его заключении или после, подписывая дополнительное соглашение к нему (абз. 5 ч. 4 ст. 57, ст. 249 ТК РФ). Но чаще между работником и работодателем заключается ученический договор (ст. 198 ТК РФ).
Думаю, что Ваш случай-это трудовая инспекция. Удачи