Больничный лист

Здравствуйте

В течении 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору больничный подлежит оплате 

 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями)

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Здравствуйте Надежда.

В течении какого срока оплачивается больничный после сокращения

В данной ситуации больничный может быть оплачен в течении 30 дней со дня прекращения трудового договора, можете ознакомиться с подробными разъяснениями ФСС, по следующей официальной ссылке:

ЕСЛИ УВОЛЕННЫЙ ЗАБОЛЕЛ

https://r92.fss.ru/149414/1494...

Основание закреплено положениями Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, из которых следует, что:

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи… в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности…
http://www.consultant.ru/docum...

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности следует, что:

… в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору,
http://www.consultant.ru/docum...

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует, что:

утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору… пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
http://www.consultant.ru/docum...

Соответственно больничный и пособие получить возможно как указано в приведенных выше положениях федерального закона, в течении 30 дней со дня прекращения трудового договора, пособие выплачивается в размере 650% от среднего заработка работника, при этом порядок назначения и выплаты пособия регулируется положениями приведенной статьи 13  федерального закона«Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Также рекомендую детально ознакомиться с разъяснениями органов ФСС по официальной ссылке. которую я привел в начале своего ответа.