Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
2019 39 ФЗ имею ли я право на 2 отсрочку?
Я получал среднее образование в колледже и выпустился от туда в 18 лет и поступил в высшее образование в 19 лет и по закону 18.03.2019 39 ФЗ имею ли я право на 2 отсрочку?
, Александр, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Если Вы воспользовались своим правом на отсрочку от военной службы, учась в колледже (СПО), то при обучении в ВУЗе данное право утрачивается.
Право на отсрочку от армии предоставляется однократно.
Если не реализовали свое право на отсрочку от призыва на военную службу, то Вы можете использовать отсрочку при учебе в ВУЗе.
Основание:
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 30.04.2021)
«О воинской обязанности и военной службе» (ст. 24).
С уважением,
Похожие вопросы
Имеют ли право забирать в армию с "Гипертензией 2 степени"?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Хочу задать вопрос касательно прохождения срочной службы. Имеют ли право забирать в армию с "Гипертензией 2 степени"?
Я оплатила налоги по ИП и штраф 1000, 29.08.2024 мне выставляют ещё 1000, и арестовывают счета, не дав заплатить, пяти дней ещё не прошло, имеют ли право
Я оплатила налоги по ИП и штраф 1000,29.08.2024 мне выставляют ещё 1000,и арестовывают счета,не дав заплатить,пяти дней ещё не прошло,имеют ли право
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Имеют ли право полицейские придти в родительский дом и выгнать тебя если ты там не прописана
Имеют ли право полицейские придти в родительский дом и выгнать тебя если ты там не прописана