Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить за единичный грубый разговор с клиентом?
Здравствуйте. Могут ли уволить за единичный грубый разговор с клиентом? Т.е. без оскорблений Больше просто грубое общение близкое к фамильярности
, Влад, г. Москва
Алексей Юношев
Здравствуйте, Влад.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, к которым
единичный грубый разговор с клиентом
не относится.
Соответственно, уволить по своей инициативе за данное нарушение трудовой дисциплины работодатель Вас не может.
Как правило, в подобных случаях со стороны работодателя имеет место принуждение работника к увольнению, либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Здравствуйте хотел узнать за 2 месяца до окончания контракта могу ли я написать рапорт об увольнения, и могу уволиться
Здравствуйте хотел узнать за 2 месяца до окончания контракта могу ли я написать рапорт об увольнения,и могу уволиться