Я работаю в магазине "Дикси" Кассир-Контролëр период моей работы месяц и примерно ещё неделя может даже полторы, я хочу написать заявление об увольнении, обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Пожалуйста подскажите как быть в такой ситуации. Я работаю в магазине "Дикси" Кассир-Контролëр период моей работы месяц и примерно ещё неделя может даже полторы, я хочу написать заявление об увольнении, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Подскажите как быть в такой ситуации за ранее спасибо)
Здравствуйте! Если с Вами был заключен трудовой договор с испытательным сроком, то Вы имеет право его расторгнуть по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Если испытание не назначалось, то Вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
В любой ситуации, подайте заявление об увольнении по собственному желанию своему работодателю в письменной форме.
У моего ребёнка в классе произошла одна конфликтная ситуация вплоть до того что ей угрожает другой ребёнок из класса, до драки ещё не дошло но если так будет продолжаться то драка это будет минимум. Хочу написать заявление чтобы моего ребёнка перевели в другой класс по параллели, но директор отказывается от этого, также соц педагоги не как не вмешиваются/помогают в этот конфликт, только обвиняют моего ребёнка хотя она точно не виновата, что делать в такой ситуации?
Добрый день! Моей дочери 18 лет. 7 марта на нее и еще одного парня было написано заявление в полицию от их работодателя о хищении 100 тыс.рублей. Моя дочь работала 2 месяца в кафе баре, но официально не была оформлена. Каждый месяц перед выдачей зарплаты производилась ревизия, и если выявляли недостачу, то она делилась на всех сотрудников, но недостача была не более 20 тыс.руб. Так вот, моя дочь работала официанткой, и работодатель сказал, что если его сотрудники хотят вовремя получить зарплату, они должны просить клиентов, что бы те переводили денежные средства на карту официанту. Так и делала моя дочь. Но в конце смены администратор выставлял сумму каждому официанту, которую он должен внести за смену. Дочь переводила нужную сумму админу, та снимала денежные средства в банкомате и вносила в кассу наличку, касса сводилась, вопросов не было. Моя дочь уволилась
19 февраля, она не получила расчет, ревизия проведена не была. И 7 марта ее вызвали в полицию, для дачи показаний. Опрос велся в присутствии 3 оперативников, потерпевшего, его партнера по бизнесу и администратора кафе. Разве это не нарушение? В момент опроса, у оперативников уже была распечатка банковской карты моей дочери. То есть получается очень интересно, потерпевший принес заявление в полицию с уже распечатанной историей переводов. Это разглашение персональных данных. Так вот это заявление рассматривали 30 дней, после чего продлили рассмотрение еще на 30 дней, как нам сказали. Хотят провести бухгалтерскую экспертизу. Моя дочь, как она говорит, что работодателя душит суммы чаевых, которые оставляли клиенты. Иногда сумма была выше оплаты по чеку. Но это же чай! Претензий по кассе в конце смены у администраторов к дочери и к кому бы то ни было из сотрудников не было. Сейчас моей дочери вменяют мошенничество, вроде бы по 159 статье. Я считаю что тут вообще гражданско-правовые отношения. Но суть в том что этот работодатель в нашем городе дружит со многими сотрудниками гос органов. Вседозволенность и фразы типа: Вы не знаете с кем связались! Подскажите куда и кому можно написать петицию. В местные органы бессмысленно, связи у него большие!
Добрый день. Проработала в компании 19 лет, прошла все должности, в марте уволилась по собственному желанию. Через неделю устроилась в другую компанию на должность менеджер - стажёр. Проходила стажировку. Сегодня попросили написать заявление на увольнение, так как поступила информация, с предыдущего места работы, что на меня заведено уголовное дело в отношении меня. Заявление на увольнения написала. Заявления на уголовное дело нет. Но, со стороны службы безопасности есть теперь недоверие. Я осталась без работы. Куда жаловаться на клевету?
Добрый день. Муж глава сельского поселения, хочет написать заявление об уходе с работы, по собственному желанию. Но, депутаты не появляются на заседание, и не дают уйти с работы, говоря о том что не найдут замену в срок. В связи с тем, что администрация попала под сокращение, распределение. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Такая ситуация...По рекомендации пригласили мастера по системе отопления под ключ в частный дом. Мастер (физическое лицо). Договора нет. За свою работу под ключ мастер запросил 185 000 тыс.рублей. Согласовали сумму по работе и то что мастер сам будет закупать материал в магазине с которым постоянно работает ( то есть закупает материал там ). По материалу внесли в магазине предоплату, остатки по окончанию работы внесли. По материалу вышло 460 000 тыс.рублей. Настал день когда рабочие закончили работу частично ( то есть отопление работало пока от электрокотла ). После запуска газа мастер сказал что придут доделают работу. Мы доверились и оплатили работу полностью заранее, то есть 185 000 тыс. Оплату перевели онлайн с примечанием ( оплата за систему отопления). Есть только банковский чек о переводе. Есть записи разговора что отказывается доделывать. Говорит что работу выполнили полностью, в доме тепло есть. А должны были ещё установить бойлер косвенного нагрева, газовый котёл подключить, стабилизатор. Нам пришлось искать другого мастера который доделал эту работу и опять оплачивать за это. Как быть в такой ситуации? Возможно ли вернуть денежные средства за невыполненую работу? Как правильно составить заявление и есть ли шансы обращаться в прокуратуру? Благодарю Вас за обратную связь!