Добрый вечер, Павел. Дополняя своего коллегу, хотелось отметить следующие моменты.
Увольнение с работы, как и подача иска в суд не отменяет требований ст. 184 Трудового Кодекса РФ об обязанности возместить Вам все расходы, связанные с повреждением здоровья. Поэтому Ваше лечение будет оплачиваться независимо от увольнения с работы и подачи иска. Обязанность оплаты лечения лежит на органах социального страхования.
Компенсация морального вреда возможна только при установлении вины работодателя в произошедшем несчастном случае (ч.2 ст. 237 ТК РФ) и напрямую зависит от степени вины. Без изучения акта о несчастном случае даже примерно нельзя сказать ее размер.
В случае если по результатам медицинской комиссии в июне будет установлено, что Вы не можете далее работать по состоянию здоровья и нет возможности (или Вы отказываетесь) от перевода на другую работу, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья трудовой договор с Вами подлежит расторжению на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ -
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
и до ноября 2021 года Вам больничный продлен не будет. Но увольнение с работы не отменят необходимость возмещения Вам причиненного вреда.
Для более объективной оценки ситуации и принятия мер по возмещению в полном объеме причиненного Вам вреда необходима подробная консультация с изучением акта о несчастном случае и других документов (при наличии).
Остались вопросы, пишите
С уважением и пожеланиями выздоровления Юрий Гальперин.
