Добрый день.
Прежде всего, обязанность работодателя по оплате проезда вахтовых работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и обратно не предусмотрена законом. Данная обязанность может быть возникнуть из соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора (ст.ст. 8 и 9 ТК РФ).
Спор о компенсации стоимости проезда был предметом судебного разбирательства - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.08.2014 по делу N 33-7714/14 https://sudact.ru/regular/doc/...
Суд принимал во внимание, что работник осуществлял работу вахтовым методом на строительной площадке с местом постоянного проживания. Исходя из системного толкования трудового и коллективного договоров, локальных нормативных актов суд пришел к выводу об обязанности работодателя компенсировать проезд работника от места работы до места жительства по окончанию им работы, в том числе после увольнения.
Суд учитывал, что факт прекращения трудовых отношений сторон в связи с увольнением работника по собственному желанию не является обстоятельством, исключающим обратную доставку работника с места работы (вахты) к месту жительства, либо оплату стоимости такого проезда.
Если организация будет требовать стоимость возврата проезда (самолета), то требуйте официальной претензии со ссылкой на нормы права и договора. В своем ответе сошлитесь на нормы права, указанные в Апелляционном определении Красноярского краевого суда от 11.08.2014 по делу N 33-7714/14 (в случае судебного разбирательства, также указывайте эти доводы).
С уважением, Владимир.
