Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю на предприятии почти год, в отпуск ни разу не ходил Сейчас в связи с учебой я иду в ученический
Здравствуйте.
Я работаю на предприятии почти год , в отпуск ни разу не ходил
Сейчас в связи с учебой я иду в ученический отпуск , по очной форме , знаю что данный отпуск не оплачивается
И мой ежегодный отпуск наступает скоро
Имею ли я право отказаться от своего очередного отпуска и уйти в ученический, а потом уволится
Могу ли я получить компенсацию за то что не был в ежегодном отпуске ?
А ежегодный с 19. 05. 21
Здравствуйте, если так получилось, что дни ежегодного оплачиваемого отпуска работника (ст. 122 ТК РФ) совпали с его учебным отпуском, то на эти дни работнику обычный отпуск нужно продлить либо перенести на другой период.По желанию работника его отпуск может быть продлен на число дней пересекающихся отпусков. В этом случае отдельный приказ составлять не нужно, поскольку по сути отпуск будет продлеваться автоматически (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). При этом в разделе «Отпуск» личной карточки работника нужно будет исправить дату окончания отпуска (на более позднюю) и в качестве основания указать реквизиты справки-вызова.