Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отправила по почте и фото заявления и квитанции на эл почту работодателя, в Вотсапе секретарю, бухгалтеру и кадровику
1)29.04 написала заявление на увольнение 30м апреля. Отправила по почте и фото заявления и квитанции на эл почту работодателя, в Вотсапе секретарю, бухгалтеру и кадровику.
2) правомочны ли они принять его в работу пока не дошёл оригинал и уволить меня 30.04?
Здравствуйте, Евгения.
Если в локальных актах работодателя предусмотрена возможность подачи заявлений
на эл почту работодателя, в Вотсапе секретарю, бухгалтеру и кадровику.Евгения
то увольнение возможно оформить. Однако, если нет оснований для увольнения в день, указанный работником (например — поступление в вуз, выход на пенсию и т.п.), то работодатель вправе отказать в увольнении вообще, так как по общему правилу работодателя нужно уведомить не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), в некоторых случаях за 3 или 7 дней (срочный договор до 2-х месяцев, увольнение на испытательном сроке, договор на сезонные работы и т.п.).
При этом данное заявление, даже поступившее в бумажном виде не является основанием для увольнения спустя две недели после получения его работодателем, так как в нем указана конкретная дата и работодатель не вправе ее менять.