Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1 кем решается вопрос о введении скользящегогибкого графика
1) кем решается вопрос о введении скользящего(гибкого) графика работы для работника?
2) в чем суть скользящего режима работы?
Здравствуйте! Согласно ст.100 Трудового кодекса РФ:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя)
Скользящий график -такой режим, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели
Устанавливается режим рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. При необходимости составлю документы в прокуратуру, суд, иные организации.
Услуги в чате оказываются на платной основе.