8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Еще и работая по одному выходному дню, каждую неделю?

У меня ребёнку 5 лет я хочу уволится написала заявление но мне его не подписывают, имеют ли право, при том что я нахожусь с еще меньшей зарплатой уже пол года в другом городе??? Еще и работая по одному выходному дню, каждую неделю??

, валерия, г. Иркутск
Владимир Бирюков
Владимир Бирюков
Адвокат, г. Балашиха

Добрый день.

Если работодатель не дает согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения (2 недели), Вы обязаны отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае является нарушением трудовой дисциплины. Нарушением трудовой дисциплины будет являться и прекращение работы без предупреждения об увольнении, а также прекращение работы до истечения предусмотренного законом двухнедельного срока в случае, если в заявлении об увольнении по собственному желанию Вы не указали конкретную дату увольнения. Если Вы самовольно оставите работу, то можете быть уволены за прогул.
В свою очередь, и работодатель не вправе уволить Вас без Вашего согласия до истечения двух недель после подачи заявления о расторжении трудового договора. Это правило относится и к случаям, когда в заявлении об увольнении по собственному желанию вообще не указывается конкретная дату увольнения. 

Иными словами, если в заявлении об увольнении Вы не указали дату расторжения трудового права, то действует общее правило, т.е. увольнение производится через две недели после подачи Вами заявления. Чтобы рассчитать 2-х недельный срок, факт подачи заявления необходимо зафиксировать отметкой работодателя о получении (отдела кадров, канцелярии) на 2-й копии заявления или почтовым уведомлением о вручении (если заявление направляли почтой). 

По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе Вас задерживать. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности и проч.) не могут служить для этого основанием. В день увольнения — последний день работы — работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по Вашему письменному требованию,  произвести расчет. В случае, если работодатель по истечении срока предупреждения не уволил Вас, Вы вправе прекратить работу.

С уважением, Владимир.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
А если я еще и пропишу в ней несовершеннолетнего?
Здравствуйте! Прошу проконсультировать ситуацию. Если после покупки квартиры я через нотариуса оформлю на неё договор дарения на своего несовершеннолетнего ребёнка , то при объявлении сделки купли-продажи недействительной по каким-либо причинам , квартиру смогут отобрать ? А если я еще и пропишу в ней несовершеннолетнего?
, вопрос №4774716, Елена, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Все проверили еще раз, повернули камеры как нужно, проверили запись в телефоне
Здравствуйте, помогите в ситуации разобраться, подан иск. ко мне обратился клиент, нашел мой телефон в интернете с просьбой установить готовую систему видеонаблюдения Айсон Ison. По телефону сообщил, что ранее обращался к другим подрядчикам с такой просьбой, но предложили установить за 50 тыс рублей, для него это дорого, обратился ко мне сказал, что это готовая система, только подключи провода и все заработает, так и утверждается на сайте производителя. договорились с ним на цену в 25 тыс рублей, с учетом того, что все расходники его и мне ничего не нужно докупать. Приехал на объект в течении дня крепил камеры, когда запустили оборудование, выяснилось, что не работет удаленный доступ, то есть он не может просматривать удаленно камеры по телефону. В тот же день, вместе с ним созвонились с техподдержкой айсон, сказали, что оборудование он купил в 24 году, целый год оно у него лежало, вышли новые обновления и поэтому требуется обновить прошивку видеорегистратора. На мою электронную почту отправлена прошивка, на флэшку клиента установил обновление и прошил регистратор, консультируясь с тех поддержкой айсон в телефонном режиме. Регистратор обновился, удаленный доступ заработал. Клиент смог смотреть камеры онлайн. Все проверили еще раз, повернули камеры как нужно, проверили запись в телефоне. все работает. Так как работал без договора и договоренность была устная, акты не подписывал. Клиент еще раз убедился, что все работает и перечислил мне деньги на карту. плюс дополнительно 3000р за прошивку регистратора. Все было хорошо и я уехал. Далее начались звонки через несколько дней, то камеры не переключаются в режим цветная картинка ночью, то картинка не нравится. Я сообщил что приеду и еще раз покажу как работает через несколько дней. 2-3 дня я приехал снова, точно не помню. С ним в разговоре я узнал, что он периодически выключает оборудование из розетки, чтобы камеры его не снимали, когда он работает в огороде, я сказал, что не нужно это делать, что кроме него никто это смотреть не будет. Далее еще раз начал все показывать, смотреть как работает просмотр записи и выяснилось, что запись то сохраняется на жесткий диск, то нет, я сделал предположение, что возможно неисправен жесткий диск, раз некорректно работает. Тут он начал меня обвинять, что это я неправильно настроил и требовал вернуть деньги за работу. Я сказал, что возвращать не буду, так как камеры все установил, кабеля провел, свою работу выполнил, и тот факт, что вы оплатили, значит все устаивало. Оборудование заказчика, жесткий диск я не трогал он уже был установлен. Я уехал. а 27 ноября мне приходит письмо с суд на 22 декабря. в иске указывается, что мне отправил претензионное письмо, я его не получал и не знаю куда оно могло прийти. По поводу негерметичности монтажных коробок, я уже 8 лет ставлю камеры в точи числе крупным организациям и никогда не было претензий, коробки закрепил на совесть, он утверждает, что их залило дождем я не знаю как это могло произойти, я их больше не видел. Но коробки все были его. в иске от меня требует полной компенсации, там все написано.
, вопрос №4774575, Василий, г. Иркутск
Военное право
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
Нахожусь в командировке за пределами Российской Федерации, задали вопрос командованию о выплате денежных довольствий за праздничные и выходные дни и получили отказ, что делает?
, вопрос №4773960, ДЕНИС, г. Москва
Трудовое право
Он должен всё выплатить за один раз или имеет право "тянуть" и переводить по тысяче рублей в неделю, например?
Здравствуйте. По решению апелляционного суда мой бывший работодатель должен выплатить долг по зп +моральный ущерб. Он должен всё выплатить за один раз или имеет право «тянуть» и переводить по тысяче рублей в неделю, например?
, вопрос №4773663, Екатерина, г. Волгоград
Защита прав работников
И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?
, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.04.2021