8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работала по 12 часов 3 смены, хочу уволиться по личным обстоятельствам, договор не оформляли, сказали пока не

Мне 17 лет, меня взяли на работу в цветочный магазин,

работала по 12 часов 3 смены, хочу уволиться по личным обстоятельствам, договор не оформляли, сказали пока не отработаю 12 недели деньги за эти смены не отдадут, что мне будет если я возьму свои деньги за 3 смены с кассы?

, соня, г. Омск
Татьяна Терешина
Татьяна Терешина
Юрист, г. Мончегорск

Здравствуйте, Соня!

что мне будет если я возьму свои деньги за 3 смены с кассы?

Не советовала Вам бы так делать. Это кража.

Работник, который приступил к работе, должен настаивать на заключении с ним трудового договора. Также он может собрать доказательства наличия трудовых отношений с работодателем для обращения в трудовую инспекцию и суд.

 Особенности при заключении трудового договора с несовершеннолетними.

Установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ):
-для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94 ТК РФ):
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.

1
0
1
0
соня
соня
Клиент, г. Омск
Какой тогда выход из этой ситуации?

Через суд заключение трудового договора и трудовая инспекция, на лицо есть нарушения, по своему возрасту Вы не могли работать 12 часов.

0
0
0
0
Юлия Глушанова
Юлия Глушанова
Юрист, г. Кострома

Здравствуйте.

К сожалению если вы самовольно возьмете деньги из кассы, вам будет грозить уголовная ответственность.

Действительно, ситуация неприятная, часто случается так, что работникам, с которыми не заключали трудовые договора не выплачивают зарплату. Могут и не выплатить.

Юридически правильный выход из этой ситуации — подавать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы. Но в суде вам нужно будет доказать факт трудовых отношений — могут быть использованы фотографии с места работы, видео и аудио записи, показания свидетелей, и если таких доказательств доказать факт трудовых отношений будет проблематично.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И говорят что по окончанию контракта его всё равно не отпустят домой пока не закончится война
Добрый день,у моего гражданского мужа 2 мая заканчивается контракт,он уже больше года на передке и даже отпуск не дают. И говорят что по окончанию контракта его всё равно не отпустят домой пока не закончится война. Что делать и куда обращаться?
, вопрос №4255414, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, я мать -одиночка, дочери 7 лет, работаю педагогом в школе В этом году мне не выделили метод день в
Добрый вечер , я мать -одиночка , дочери 7 лет, работаю педагогом в школе В этом году мне не выделили метод день в 5дневной рабочей неделе (27 часов ) Пока методист не идет навстречу Могу ли я по закону претендовать на метод день ? Спасибо !
, вопрос №4255236, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте я работаю охранником в образовательном организации от чоо, работодатель чоо не даёт мне замена
Здравствуйте я работаю охранником в образовательном организации от чоо , работодатель чоо не даёт мне замена уже жду неделю замену так и не прислал завтра послезавтра понет время и вот ещё он не выполняет то что сказал по договору зарплату тоже во время не выдаёт условий никаких нету практически ноль и вот хочу я узнать могу ли покинуть пост и уехать съехать с объекта заявле об увольнении я написал за две недели и отослал начальнику как положено заявление он не подписал и тянет время не отправляя мне замену могу ли уехать с объекта если я уже уволился но заявление уже не подписано
, вопрос №4254414, Азамат, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
У меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО, областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский )
Добрый день ! у меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО , областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский ). Сейчас на данный момент перешла на 3 курс , оформляю документы для перевода в другой институт ( НЕ медицинский ) . Требуется расторжение договора . Вопрос : 1.В договоре указано что "договор не может быть расторгнут по соглашению сторон" - возможно ли расторгнуть договор ?? 2. При расторжении договора, ( причина- перевод в другой институт , не медицинский ) штраф за пройденное обучение кому оплачивается ?
, вопрос №4254285, Оксана, г. Москва
Трудовое право
При предъявлении устной претензии работадатель сказал "А ты докажи, что работала 40 часов"
Меня на испытательный срок приняли по ставке 0.5. Получается 20 часов в неделю. Но никто об этом не сказал и держали 40 часов. Платили соответственно за 0.5 ставку. При предъявлении устной претензии работадатель сказал "А ты докажи, что работала 40 часов". Я расписывалась каждый день в книге учёта у охранника. Фото сделала. Написала заявление на увольнение. Сказали, что уволят за 3 дня. Т.е. последний день 16.09. Начальник удалил со мной переписку в мессенджере и написал мне мол зачем я с ним переписку удалила.
, вопрос №4253869, Анастасия, г. Азов
Дата обновления страницы 26.04.2021