Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите разобраться в ситуации
В связи с эпидемией медсестру временно перевели из физиотерапевтического отделения в отделение медицинской помощи на дому с доплатой 1000 рублей ежемесячно. Медсестра после нескольких дней работы потребовала вернуть её на прежнее место работы, так как обслуживание больных на дому связано с поездками на транспорте и установленная работодателем доплата полностью уходит на поездки по адресам. Работодатель отказался отменить приказ о её переводе на прежнее место работы, объяснив это тем, что её согласие не требуется, поскольку речь идёт о чрезвычайной ситуации. Как решить спор законным способом?
Эдгар!
Действительно, в условиях пандемии такой перевод медицинского работника возможен на основании ч. 2 ст. 72.2 Трудового Кодекса РФ — согласие работника не требуется. Соответствующие разъяснения давали по этому вопросу Минздрав и Минтруд РФ, а потому медсесетра не может отказаться от работы по переводу в пределах месячного срока.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!