8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В каких случаях по закону ее могут не выплатить?

Вопрос по трудовому законодательству: работодатель предлагает мне мою з/п, оговоренную разбить на окладную часть и ежемесячную премию в пропорции 1/3 и 2/3, аргументируя это тем, что у специалистов в одном отделе не может быть с одинаковой должностью разных окладов, поэтому они берут самый меньший оклад и по нему устанавливают меньшую часть, а остальное выплачивают ежемесячной премией. Иначе они нарушат законодательство, потому что оклады одинаковых должностей не могут быть разными (говорят, что им при камеральной проверке как-то на это обратили внимание). Сейчас я з/п получаю по почасовой ставке, но желательно конечно все перевести в оклад.

Единственный вариант, по их словам, как они могут вводить разные оклады одинаковым должностям - ввести градации специалистов по категориям, но это по их словам много мороки.

Я хотел узнать, какие у меня есть риски в связи с "ежемесячной премией"?

В каких случаях по закону ее могут не выплатить? Сейчас она прописана конкретной суммой:

"За исполнение своих трудовых обязанностей Работнику устанавливается (нужное подчеркнуть):

- должностной оклад в размере ____ рублей в месяц;

- месячная премия в размере ____ рубля в месяц; "

Как я могу, идя навстречу работодателю, обезопасить себя в части того, что эта премия гарантированно будет выплачена и защищена от непредвиденных обстоятельств?

Показать полностью
, Константин, п. Тульский
Светлана Жукова
Светлана Жукова
Юрист, г. Краснодар

Константин, здравствуйте! Исходя из приведенной формулировки, за работником закрепляется право на выплату ежемесячной премии в определенном размере. Это так называемая «неоспариваемая» премия. Вам необходимо ознакомиться с Положением организации об оплате труда и премировании (документ может называться иначе) и перечнем условий, при которых работника могут лишить ежемесячной премии (случаями депремирования). Это может быть совершение дисциплинарного проступка, к примеру. Тогда непредвиденных обстоятельств для Вас можно будет избежать.

Если такого документа нет или Вам его не предоставят, перечень условий для депремирования должен быть прописан в трудовом договоре либо дополнительном соглашении к трудовому договору. 

0
0
0
0
Элина Агабекова
Элина Агабекова
Юрист, г. Минеральные Воды

Добрый день, Константин! Риски в связи с премией имеются, безусловно. Основной — премию можно прекратить выплачивать.

Поэтому в трудовом договоре необходимо прописать, что премия выплачивается ежемесячно. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
В каком случае платить за ремонт соседям будете вы (как собственник), а в каком — управляющая компания (УК)?
В каком случае платить за ремонт соседям будете вы (как собственник), а в каком — управляющая компания (УК)?
, вопрос №4855133, Александр, г. Москва
Побои
Када я могу ещё обратиться и на какие статьи закона могу сослаться?
Сосед, который является депутатом, при свидетелях, накричал на меня и грозил разбить лицо и выбить зубы. Написала заявление в полицию, зарегистрировала. Дознаватель сказала что по данному заявлению будет проводить проверку участковый. Соседи и знакомые говорят что это "дохлый" номер. Никто не станет связываться с депутатом. Када я могу ещё обратиться и на какие статьи закона могу сослаться?
, вопрос №4854997, Лариса, г. Сочи
Уголовное право
И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?
Здравствуйте, ситуация достаточно непонятная для меня. Дело в том что у меня со знакомой с давних пор не завязался хороший разговор, и можно сказать месть из личных побуждений. Она мне сообщила, что пробила меня, то есть всю мою подноготную через службы СБ, но при этом паспорта моего у неё нет. Разрешений письменных я никаких не давала, хотелось бы узнать, это вообще законно пробивать человека? И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?
, вопрос №4854784, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Как поменять опекуна в случае чего и не попасть в приют снова?
Здравствуйте! Мне 16 лет, я сирота, живу в общежитии под опекой с сентября месяца прошлого года (опекун с раздельным проживанием). У меня с ней натянутые отношения, она начинает скандалить, когда я поспрашиваю её о деньгах, документах, отчётах, чеках и прочем вместо того, чтобы ответить на вопросы. Меня интересует: 1.Должна ли она мне вернуть мои документы?(сейчас у меня только полюс и паспорт на руках, которые она постоянно хочет забрать и угрожает этим) 2.Сколько опекунских она получает?(Проживаю в пермском крае, в Перми, если это важно.) 3.Как я должна за них отчитываться или должна ли вообще?( Недавно она, как положено, за год попросила предоставить выписку по счёту, куда падает пенсия по потере кормильца. Но также она попросила выписку с моей дебетовой карты, куда она присылает деньги, чтобы она видела мои расходы(и уже планирует ругать меня за них). Меня беспокоит этот вопрос: точно ли я должна была ей таким образом отчитываться, если в опеке она может просто показать, что переводила эти деньги на мой счёт, а не себе в карман. 4.И + должна ли я присылать ей фото одежды или обуви, чеки за подобные вещи(особенно если на это я потратила деньги, которые она отправляла на еду)?? 5. Как поменять опекуна в случае чего и не попасть в приют снова? 6. Медицинские чеки. У меня брекеты. Она требует с меня чеки, которые выдают в больнице. Я опасаюсь, потому что она может сказать, что давала мне наличку на это, а мои опекунские забрать себе, например. Я отправляла ей справку об операции из банка, но она жаловалась, что такие ей не подходят. Почему? 7. Проверка комнаты в общаге. Мне угрожали, что будут рыться хоть в моей нижнем белье, чтобы быть уверенной в том... В чем-то. Такое допустимо? В целом, какие отчёты, справки и чеки она обязана с меня требовать для опеки, потому что я с её криков уже не понимаю, что из этого нужно, а что нет, ибо она кричит, что у нее горят отчёты, а потом она забывает об этом на месяц или как сейчас требует с меня менять договор по брекетам(он заключён на мою бабушку, она была моим бывшим опекуном), когда мне уже остался последний прием... Сразу спасибо большое за внимание и ответы!
, вопрос №4854691, Есения, г. Москва
Гражданское право
В каких случаях можно снять денежные средства со счета несовершеннолетнего
В каких случаях можно снять денежные средства со счета несовершеннолетнего
, вопрос №4854314, Евгений, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2021