Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться в этом случае?
Я подавал в районный суд иск о признании недействительным с самого начала договора о полной материальной ответственности, заключенный c моим работо-дателем. Судебное заседание было. Жду письменного решения.
Что делать, если после этого начались задержки в выплате зарплаты (нет 15_04_21), когда все заплатят — неизвестно (то ли через 2 дня, то ли через 1 неделю, то ли более), или меня перевели на минимальную зарплату (был аванс 15000 руб) и перестали писать работы ( то есть что я не выполнял никаких работ за последний месяц ). Содержание расчетного листка можно понять по-разному. Увольняться и искать другую работу вроде бы рановато, договор о матответственности с работо-дателем под судом и не ясно будет ли он расторгнут (ничтожным вроде бы не приз-нают) но на что жить в ближайшие месяцы — не ясно. Куда обращаться в этом случае?
С уважением, Тарасов Александр Вячеславович
sashipost@yandex.ru
Добрый день.
Если работодатель задержит выплату заработной платы более чем на 14 дней, то Вы можете приостановить работу, уведомив письменно работодателя об этом.
Возобновить работу Вы обязаны после получения уведомления о готовности выплатить заработную плату.
Можете также потребовать от работодателя уплаты процентов за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК.
В одностороннем порядке без изменения трудовой функции уменьшить Вашу заработную плату работодатель не вправе.
Более конкретно можно проконсультировать только после ознакомления с документами (трудовым договором и расчетным листком).
Но Вы всегда можете обратиться в госинспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
С уважением, Александр
sashipost@yandex.ru