Можно ли заставить учителя с нагрузкой 12,5 в неделю плюс классное руководство быть начальником лагеря в пришкольном лагере.
Добрый день.
Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с пунктом 4.1 — 4.2. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации; в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы.
В соответствии с пунктом 2.6. вышеуказанного приказа Минобрнауки воспитателям установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Работа в летнем пришкольном лагере не связана с реализацией образовательной программы. Пришкольные лагеря открываются на основании приказа по образовательной организации; одновременно, руководителем утверждается штатное расписание, назначаются работающие в лагере из числа педагогического коллектива школы, в том числе, начальник лагеря, воспитатели, музыкальный руководитель, физрук и др. Штатное расписание не предусматривают должности «учитель».
Таким образом, учитывая вышеуказанные нормативные акты, время каникул является для Вас рабочим временем, но поскольку обязанности учителя и воспитателя различные, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать Вас работать во время каникул в пришкольном лагере дневного пребывания детей без Вашего письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
С уважением, Владимир
